Meadowbrook Brands: ¡Tienes un asiento en nuestra mesa!
Meadowbrook ha sido una empresa establecida desde 1932, cuando el fundador Fred Weir Sr. abrió su primer restaurante para proporcionar todos los elementos que faltaban en nuestro mundo actual. Su deseo es proporcionar un lugar donde las personas y las familias puedan venir a alejarse de los problemas que este mundo pueda traer y diseñar un lugar que le dé a cada persona que entra por las puertas un sentido de pertenencia y esperanza de que importan.
Líder de turno: (*Debe tener 16 años para solicitar este puesto)
Puestos disponibles a tiempo parcial y a tiempo completo
Funciones del trabajo:
Conviértete en un embajador de la marca Dairy Queen y sé profesional en todos los aspectos del rendimiento
- Saluda y da la bienvenida con entusiasmo a los fans de la marca Dairy Queen
- Esforzarse por superar las expectativas de los fanáticos y brindar un servicio primero a los fanáticos a través de un servicio oportuno y de calidad.
- Ayudar en la gestión de áreas específicas del restaurante durante los turnos programados
- Lleve a la tripulación a altos niveles de rendimiento al comprender la importancia de la velocidad del servicio y resuelva los cuellos de botella en el flujo de trabajo.
- Ayudar al gerente general y al subgerente (s) con la capacitación y el entrenamiento de los miembros de la tripulación para construir un equipo altamente calificado y productivo
- Asegúrese de que el restaurante esté debidamente organizado y con personal
- Crear y mantener un ambiente positivo, seguro, limpio y acogedor para los fanáticos y los miembros del equipo.
- Resuelva con calma las inquietudes de los fanáticos y adopte los estándares de recuperación de servicio de Dairy Queen
- Ser un jugador de equipo dispuesto y mantener una relación de trabajo cooperativa y armoniosa con la gerencia y los miembros del equipo.
- Modela los estándares de rendimiento para todos los miembros del equipo y las estaciones de trabajo
- Mostrar en todo momento una genuina pasión por la excelencia
- Realizar otras tareas asignadas por la gerencia
Requisitos:
- Se requiere un mínimo de 2+ años de experiencia en restaurantes de servicio rápido de alto volumen
- Diploma de escuela secundaria o equivalente
- Debe ser capaz de supervisar áreas específicas del negocio en un entorno de ritmo rápido
- Sólido conocimiento y aplicación de prácticas seguras de manipulación de alimentos
- Debe ser certificable por ServSafe®
- Aplicable para hacer más si está certificado.
- Altamente organizado y orientado a los detalles
- Trabajar bien en situaciones de presión mientras mantiene una gran actitud.
- Cómodo de pie durante todo el turno y capaz de levantar 50 libras
- Mostrar buenos modales, higiene personal adecuada y prontitud
- ¡Diviértete y mantén una actitud positiva en todo momento!
Compensación: $13.00 - $16.00 por hora
Meadowbrook ha sido una empresa establecida desde 1932, cuando el entonces fundador Fred Weir Sr. abrió su restaurante para proporcionar todos los elementos que faltan en nuestro mundo actual. Deseaba proporcionar un lugar donde las personas y las familias pudieran ir para escapar de los problemas que este mundo puede traer y diseñar un lugar que le diera a cada persona que cruzara las puertas un sentido de pertenencia y esperanza.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Seguro de salud
Gratis para el empleado
Valor de $ 120 por mes para el empleado
Beca
$ 1 por hora trabajada
Hasta $ 4000
Plan de comidas familiar
$ 15 por 5 horas trabajadas por turno
Adicional una vez a la semana $ 50 comida familiar.
PTO (tiempo libre pagado)
Acumulado hasta 1 semana.
Pd trimestral
Hasta 40 horas anuales * tarifa actual (40 * $ 10 = $ 400)
Seguro de vida: solo disponible para empleados F / T (puestos asalariados)
Política de 25k
Póliza adicional de 12.5k por cónyuge disponible
Coincidencia de ahorros (posiciones asalariadas)
Safe Harbor (dólar básico por dólar)
Los empleados pueden contribuir de forma ilimitada
El empleador iguala hasta $ 2500 dólares por dólar
PTO (puestos asalariados)
2 semanas 1er y 2do año
3 semanas 3er y 4to año
4 semanas 5to - 9no año
5 semanas 10 + años
Bonificación (posiciones asalariadas)